Cele:
- Nauka zarządzania zasobami ludzkim w sytuacji kryzysowej;
- Przetrenowania sposobu zarządzania podczas sytuacji kryzysowej;
- Zapoznanie się z rodzajami zachowań w przypadku kryzysu.
Po szkoleniu uczestnik będzie:
- Wiedział co to jest sytuacja kryzysowa;
- Znał podstawowe schematy zachowań ludzkich w sytuacjach kryzysowych;
- Będzie wiedział w jaki sposób trafnie i dobrze podejmować decyzje.
Zawartość merytoryczna:
- Pojęcie kryzysu;
- Typowe sytuacje kryzysowe w firmach;
- Budowanie struktury zarządzania kryzysowego;
- Fazy zarządzania kryzysowego;
- Reakcje ludzi na sytuacje kryzysowe w organizacji;
- Komunikacja społeczna w kryzysie.
![Businessman Hand Stop Dominoes Continuous Toppled](http://h-c.pl/wp-content/uploads/2014/11/bigstock-Businessman-Hand-Stop-Dominoes-57705140-300x200.jpg)