Cele:

• Poznanie własnego stylu przywództwa;
• Zapoznanie ze stylami przywództwa oraz zapoznanie się z typami osobowości i ich wpływ na styl przywództwa;
• Nabycie umiejętności dopasowywania odpowiedniego stylu przywództwa do potrzeb konkretnego pracownika;

Po szkoleniu uczestnik będzie:

• Znał style przywództwa;
• Wiedział czym się charakteryzuje konkretny styl przywództwa;
• Znał zasady skutecznego przywództwa;
• Wiedział czym się charakteryzują typy osobowości.

Zawartość merytoryczna:

• Przywództwo jako proces;
• Typy osobowości;
• Zachowanie przywódców;
• Interakcja stylu przywódcy i sytuacji;
• Przywództwo a proces grupowy;
• Przywództwo jako proces;
• Warsztat i narzędzia pracy przywódcy.